Трудоустройство выпускников
Главные вкладки
ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по трудоустройству выпускников
ПРИКАЗ №654 Главного Управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности "О реализации указа Губернатора Алтайского края от 12.08.2014 № 122 "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2014 году на работу в фельдшерско-акушерские пункты, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края"
ПРИКАЗ №328 от 17.04.2015 Главного Упрвления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности "О реализации указа Губернатора Алтайского края № 29 от 03.04.2015 " Об осуществлении единовременых компенсационных выплат фельдшерам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2015 году на работу в ФАП, расположенные в сельских населенных пунктах Алтайского края"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Чарышское ЦРБ"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Городская больница №1 г.Рубцовска"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Кытмановская ЦРБ"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Детская городская поликлиника №3, г.Барнул"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "ССМП, г.Барнаул"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Новичихинская ЦРБ"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Алтайский госпиталь для ветеранов войн"
Вакансии для выпускников 2020 г. ФКУЗ МЧС-22 ФСИН России
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ «Павловская ЦРБ»
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Славгородская ЦРБ"
Вакансии для выпускников 2020 г. КГБУЗ "Славгородская ЦРБ"
Образец трехстороннего договора о подготовке специалистов
За годы работы Рубцовский медицинский колледж более 10 тысяч медицинских работников для лечебных учреждений города и районов Алтайского края. Более 80% медицинских работников среднего звена Рубцовской медико-географической зоны – выпускники Рубцовского медицинского колледжа.
Лечебно-профилактические учреждения КГБУЗ "Городская больница №2", КГБУЗ "Городская больница №3", КГБУЗ "Станция скорой медицинской помощи", КГБУЗ "Детская городская больница" практически на 100% укомплектованы выпускниками колледжа.
Трудоустройство выпускников за 2015-2019 год
Трудоустройство выпускников сводная таблица за 2015-2019 гг.
Трудоустройство выпускников "Лечебное дело"
Трудоустройство выпускников "Сестринское дело"
Мониторинг трудоустройства выпускников с 2010 - 2014 гг.
|
№ п/п |
Показатели |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
|
1 |
Количество выпускников |
119 |
101 |
102 |
102 |
105 |
|
2 |
Приступило к работе в ЛПУ |
94 |
77 |
80 |
86 |
77 |
|
3 |
Продолжают учебу в ВУЗах |
10 |
9 |
9 |
11 |
10 |
|
4 |
Призваны в ряды ВС |
6 |
6 |
1 |
|
1 |
|
5 |
Не приступили к работе по уважительным причинам |
6 |
5 |
7 |
1 |
14 |
|
6 |
Работают не по специальности |
3 |
4 |
5 |
4 |
3 |
|
|
Качественные показатели |
79% |
76% |
78% |
84% |
74% |
Более 25 лет работают в медицинских учреждениях выпускники колледжа, которые сегодня возглавляют сестринские службы муниципальных и государственных учреждений здравоохранения в г.Рубцовске.
Колледж проводит мониторинг трудоустройства выпускников, а также количества имеющихся вакансий (по специальностям) в медицинских организациях Алтайского края.
За последние два года потребность в среднем медицинском персонале, заявляемая медицинскими учреждениями, в 2 -2,8 раза выше, чем количество выпускников колледжа.
Результаты «Ярмарки вакансий» в динамике
|
№ п/п |
Показатели |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
|
1 |
Количество выпускников |
105 |
66 |
86 |
|
2 |
Показатель трудоустройства по специальности |
77(74%) |
57(86%) |
57(66%) |
|
3 |
Число студентов, проходивших ГП по месту работы (%), трехсторонние договоры |
56 чел. (53 %) |
30 (45%)
|
40(44%) |
|
4 |
Обученные на КПК по условию трехстороннего договора |
25 чел. (45%) |
10 чел. (33%) |
23 чел. (57,5%) |
|
5 |
Продолжают учебу в ВУЗах |
10(9,5%) |
6(9%) |
12(14%) |
Портфель предложений к «Ярмарке вакансий-2016»
|
Специальность |
Кол-во выпускников |
Кол-во заявок |
Возможность укомплектовать |
Дефицит |
|
Сестринское дело |
86 |
120 |
72% |
28% |
|
Лечебное дело |
46 |
90 |
51% |
49% |
Вакантные места в медицинских организациях РМГЗ
|
№ п/п |
Показатели |
2014 г |
2015 г |
2016 г. |
2017 г. |
|
3 |
Заявки на "Ярмарку вакансий" |
129 |
181(140%) |
187(145%) |
210(163%) |
|
4 |
г. Рубцовск |
92 |
112(121%) |
98(106%) |
122(133%) |
|
5 |
Районные больницы |
37 |
69(186%) |
89(240%) |
88(238%) |
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ОТДЕЛЕНИЕ «ЛЕЧЕБНОЕ ДЕЛО»
|
Вакансии |
Г. Рубцовск |
Районные больницы |
Всего |
|
Фельдшер скорой медицинской помощи |
29 |
22 |
50 |
|
Фельдшер |
6 |
4 |
10 |
|
Фельдшер дошкольно-школьное отделение |
3 |
|
3 |
|
ФАП |
|
19 |
19 |
|
Акушерка |
5 |
2 |
7 |
|
Итого |
43 |
47 |
90 |
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ ВЫПУСКНИКОВ ОТДЕЛЕНИЕ «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО»
|
Вакансии |
г. Рубцовск |
ЦРБ |
Всего |
|
Медицинская сестра |
51 |
23 |
74 |
|
Мед. сестра (педиатрическое отделение) |
|
4 |
4 |
|
Мед. сестра (дошкольно-школьное отделение |
9 |
1 |
10 |
|
Мед. сестра (отделение новорожденных) |
5 |
|
5 |
|
Медицинская сестра-анестезист |
8 |
|
8 |
|
Операционная медицинская сестра |
2 |
2 |
4 |
|
Медицинская сестра участковая |
2 |
1 |
3 |
|
Медицинская сестра (физио, диетология) |
1 |
1 |
2 |
|
Медицинская сестра ССМП |
|
8 |
8 |
|
Рентгенлаборант |
1 |
1 |
2 |
|
Итого |
78 |
37 |
120 |
Сводная таблица трудоустройства молодых специалистов среднего звена выпуска 2015 г. на 01.01.2016 г.
Мониторинг трудоустройства по специальности
|
Специальность |
2014 |
2015 |
2016 |
|
Сестринское дело |
49/34 (69%) |
28/22(78%) |
42/21(50%) |
|
Лечебное дело |
56/43(76%) |
38/24(63%) |
44/36(81%) |
|
|
|
|
|
Общий мониторинг трудоустройства
|
Год |
Кол-во выпускников по очной форме |
Кол-во заявок |
% трудоустроенных по окончанию учебного заведения |
% выпускников состоящих на учете в ЦЗ |
% выпускников, работающих в регионах |
|
2014 |
105 |
100% |
77(74%) |
- |
67(64%) |
|
2015 |
66 |
100% |
46(70%) |
- |
46(70%) |
|
2016 |
86 |
100% |
57(66%) |
- |
45(52%) |
Анализ показателей трудоустройства выпускников 2016 года
По состоянию на 01.01.2017 года
|
|
Леч.дело |
Сестр.дело |
Всего |
|
Всего выпускников |
44 |
42 |
86 |
|
Трудоустроены по специальности (в том числе:) |
36 |
21 |
57 |
|
Работают в г.Рубцовск |
18 |
14 |
32 |
|
Работают в районах края |
8 |
5 |
13 |
|
Выехали за пределы края |
6 |
6 |
12 |
|
Работают не по специальности |
1 |
3 |
4 |
|
Призваны в ВС |
- |
4 |
4 |
|
Не планируют трудоустройство (уход за ребенком) |
1 |
6 |
7 |
|
Поступили в ВУЗ |
6 |
6 |
12 |
|
Не желают трудоустраиваться |
- |
2 |
2 |
|
На бирже труда |
- |
- |
- |
|
Освоили программу «Земской фельдшер» |
4 |
- |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Многие выпускники колледжа поступают в высшие учебные заведения, становятся врачами, защищают диссертации. Около 10% врачей ЛПУ г.Рубцовска, окончившие РМК продолжают сотрудничать с родным колледжем в качестве преподавателей, преподавателей-совместителей, готовят новое поколение профессионалов.
| Вложение | Размер |
|---|---|
 Адреса и телефоны больниц.docx | 30.12 КБ |
| Перечень сайтов по поиску работы.doc | 39.5 КБ |
